“Afine” a percepção do seu negócio
e escreva um novo capítulo na história da sua empresa
Por que isso é importante?
Grande parte das decisões empresariais nasce mais da percepção do que da realidade.
Quando a percepção está alinhada ao verdadeiro cenário do negócio, gestores e líderes conseguem definir estratégias mais eficazes, inspirar suas equipes e atender tanto às necessidades já conhecidas quanto às ainda não reveladas dos clientes.
Metodologia
Exclusiva, desenvolvida pela consultora.
Consultora
Maria Célia Bastos Pereira
Vamos juntos construir o próximo capítulo da sua empresa?
Agende um encontro e dê o primeiro passo.
CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
Crie um diferencial sustentável para a sua empresa
No mercado atual, o verdadeiro diferencial competitivo está em como se gerem pessoas. Liderar processos de educação corporativa e manter o compromisso com o aprimoramento constante é o que transforma equipes em verdadeiros times de alta performance — prontos para correr uma maratona sem linha de chegada, com metas e resultados sempre renovados.
Nosso objetivo é implantar uma Gestão de Pessoas inovadora e estratégica, capaz de desenvolver competências, valorizar contribuições e gerar vantagem competitiva para a empresa.
Principais frentes de atuação:
Alinhamento da visão do negócio à Gestão de Pessoas
Desenvolvimento de políticas e diretrizes claras
Definição de perfis profissionais e competências-chave
Gestão da comunicação corporativa
Construção de vantagem competitiva sustentável
Processos contemplados:
Recrutamento e Seleção
Treinamento de Integração
Desenvolvimento, Treinamento e Educação Corporativa
Consolidação ou transformação da cultura organizacional
Feedback contínuo de desempenho
Consultora
Maria Célia Bastos Pereira
Construa hoje o diferencial sustentável do seu negócio.
COACHING DE GESTORES
Desenvolva as competências críticas para o sucesso do negócio
O Coaching Empresarial voltado a dirigentes e gestores promove o desenvolvimento das competências essenciais que sustentam o crescimento da empresa. O processo potencializa papéis, amplia recursos pessoais e fortalece equipes, gerando resultados concretos e duradouros.
Benefícios do Coaching:
Desenvolvimento das competências-chave para o negócio
Fortalecimento da liderança e inspiração das equipes
Criação de uma cultura orientada a resultados e capital intelectual
Expansão de estratégias e limites da empresa
Alcance consistente de objetivos e metas
Transformação de Planos de Ação em realizações efetivas
Coach
Maria Célia Bastos Pereira
Fortaleça a liderança, maximize resultados e prepare sua empresa para novos patamares.
DESENVOLVIMENTO DAS EQUIPES GERENCIAIS
Criando times de solucionadores
O desenvolvimento das equipes gerenciais tem como meta formar times de solucionadores, preparados para manter a empresa no topo do mercado.
Um dos pilares desse processo é fortalecer o papel educador do líder e a postura de aprendizagem contínua da equipe. Entre os principais focos estão:
Estimular o trabalho colaborativo por meio de uma comunicação integrada
Definir prioridades e metas compartilhadas
Promover ações intersetoriais coordenadas para alcançar resultados consistentes e ampliar a vantagem competitiva
Consultoras
Maria Célia Bastos Pereira e/ou Elizabeth Motta Sampaio
Invista no desenvolvimento da sua equipe e forme verdadeiros solucionadores de desafios.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Conduza o “barco” da sua empresa a um porto seguro
Assim como uma viagem de longo curso exige preparação — prever o clima, entender as correntes, treinar a tripulação e contar com instrumentos confiáveis —, o futuro de uma empresa também depende de um planejamento estratégico sólido.
Nesse processo, toda a “tripulação” é mobilizada para antecipar oportunidades e ameaças, navegar pelas turbulências do mercado e manter a rota da prosperidade.
Com clareza de princípios, valores e forças motrizes, as lideranças tornam-se capazes de conduzir o negócio com segurança, transformando qualquer “porto” em destino possível.
Consultor
Nilton França
Defina estratégias eficazes e alcance seus objetivos com confiança e consistência.
DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Criando os líderes que sua empresa precisa
O futuro das organizações depende de líderes preparados para inspirar, engajar e transformar. O desenvolvimento de líderes estimula atitudes, habilidades e competências alinhadas às novas demandas, fortalecendo o capital intelectual da empresa, formando sucessores e garantindo a continuidade do propósito e dos objetivos estratégicos.
Da Gestão à Liderança:
O papel do líder educador no desenvolvimento das equipes
Competências essenciais para superar crises e conduzir mudanças culturais
Comunicação clara e feedback eficaz como ferramentas de liderança
Consultora
Maria Célia Bastos Pereira
Invista no desenvolvimento de líderes e prepare sua empresa para o amanhã.
GESTÃO DO CONHECIMENTO
Preserve e potencialize o capital intelectual da sua organização
A Gestão do Conhecimento garante a preservação e o desenvolvimento do capital intelectual da empresa, facilitando o acesso a informações essenciais que orientam decisões estratégicas.
O trabalho envolve processos de identificação, difusão e transferência de conhecimento, com foco em transformar saberes tácitos em explícitos. A experiência dos profissionais seniores é sistematizada e compartilhada por meio de ferramentas, treinamentos e programas de capacitação, assegurando:
Preservação do conhecimento crítico para o negócio
Formação contínua dos colaboradores
Maior qualidade nos processos
Resultados estratégicos consistentes
Estímulo à inovação e à criatividade